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面試是公司尋找人才的必經過程,但同時也是求職者觀察公司風氣的好機會。就有位女網友到一間上市公司面試,雖然一下就被錄取,但主管的「肺腑之言」卻讓不少網友嚇壞:誰敢去。
一位女網友在論壇Dcard上發文提到「到一間上市櫃公司面試,主管一進來就問我血型、星座、有沒有租房、父母還健在嗎?甚至還逼問我前公司主管是誰」,讓原PO在心中大翻白眼「第一次被問血型,而且問父母的狀況,就想問你開的薪水夠我養家嗎?」
而該主管似乎急著找人,直接開給原PO試用期28k的薪水,更直接向後者喊話「明天就來上班好了」;原PO一聽也立刻婉拒「最近還有其他面試,還要再考慮」,主管則感慨說出肺腑之言「我找了一個月一直找不到適合的人,如果你有想要這份工作再打給我,如果妳進來的話,不要只做幾個月、一年就走,要做個三四年,我這個缺機會難得,對妳的職涯有好處,這都是我的肺腑之言」。
看完詳細經過後,多數網友也搖頭回應「這看起來就很雷,主管會一直說要你做三四年,就是因為之前流動率高,流動率高是因為雷到之前的人都受不了」、「缺人還只開28K,屎缺確定」、「好像我前公司,我老闆面試時也叫我不要只做幾個月,但我八個月就走了,真的受不了」、「千萬別去,這代表流動率高到嚇人,進去真的只會很想快點出來而已」、「肯定很累,慢慢的道德勒索要妳進公司,甚至連大餅都不畫,踩到紅線,大概只想找個工讀生而已」。(編輯:潘毅)
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